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计世资讯发布《2018年中国ICT产业人才需求研究...

  • 发表日期:2018年03月作者:计世资讯
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摘要:2018年3月23日,在青岛召开的华为中国生态伙伴大会2018“ICT人才生态”论坛上,计世资讯(CCW Research)总经理高海芳分享了《2018年中国I...

分析师观点正文

      2018年3月23日,在青岛召开的华为中国生态伙伴大会2018“ICT人才生态”论坛上,计世资讯(CCW Research)总经理高海芳分享了《2018年中国ICT产业人才需求研究》白皮书的主要观点。该白皮书在信息技术新工科产学研联盟指导下,由智联招聘提供的数据支持,走访了数十个高校、厂商、用户下成稿,由计世资讯(CCW Research)创新事业部主任皮晓光团队牵头研究完成。高海芳表示,本次白皮书的研究旨在调研ICT产业的人才供需状况,为中国ICT产业的人才培养指明方向。当前,人才生态已经成为行业数字化转型的源动力,满足人才需求则是构建人才生态推动产业发展的核心抓手。

      随着中国行业数字化转型的逐步升入,ICT的人才价值愈加重要,人才需求也变得迫切。在数字化转型的趋势背景下,各种前沿技术集中爆发,新的商业模式不断涌现,对人才的质素也提出了新的挑战和进一步诉求。

    高海芳表示,中国ICT产业已经全面进入数字化转型阶段,开启新的生态革命篇章,这对ICT的人才需求带来挑战。未来对ICT人才的竞争不只是行业内部的竞争,而是跨行业、覆盖生态的全面竞争。而且ICT人才的要求不再只是单一的技能型人才,而是强调成为复合型综合性人才。

  根据计世资讯(CCW Research)研究发现,当前ICT人才缺口非常巨大,其中,新兴领域人才是ICT人才需求缺口的集中点,而且未来规模还在扩大。造成ICT人才需求缺口的原因主要是四个错位,即供需错位、区域错位、结构错位、能力错位。这四大错位所导致的需求缺口问题,成为制约我国ICT产业加快壮大发展的一个重大瓶颈。

      计世资讯(CCW Research)认为,大数据、云计算、人工智能、物联网这四大领域作为引领ICT产业发展的先导力量,它们对人才的要求也代表了未来ICT人才的培养方向。创新性、业务型人才将是ICT人才生态的主要需求。未来抢夺新兴领域的人才将成为打造ICT企业竞争力的关键所在。

在产业生态化的今天,ICT自身及其所带动的数字化转型将更多为以业务为导向;同时技术爆炸式发展带来的人才缺口,也将倒逼行业呈现更紧密的产业协作分工前景。这必将导致未来ICT人才的需求结构呈金字塔型,应用型的新ICT生态人才将成为ICT人才生态的基石。

    计世资讯(CCW Research)建议,ICT企业需要开始更加重视人才的全生命周期管理,提升人才总体贡献价值。从产业链角度,则需要构建更为紧密的产业链合作模式。未来,产教融合、产业链融合将成为我国解决ICT人才需求问题的重要方向。

 《中国ICT产业人才需求研究》白皮书于2017年10月,由华为、新工科联盟与计世资讯(CCW Research)共同启动。本次ICT人才的调研历时半年多,得到了工信部、教育部相关专家以及以华为为首的众多知名ICT厂商的大力支持和协助,为白皮书的数据提供了大量支撑。



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